Om 5 år går den första årskullen, som helt och hållet får sin pension från det nya pensionssystemet, i pension. Av dessa kommer 3 av 10 att få så låg pension att de blir berättigade till garantipension. Mer än 50% av kvinnorna kommer att bli berättigade till garantipension och eventuellt bostadsstöd.

Min reflektion är att många av de som har låg lön och pensionssparar idag redan nu bör fundera på om det inte istället är bättre att sluta pensionsspara och lyfta ut pengarna innan de går i pension. Det är klokt att förbereda sig i god tid, så att man hinner ta ut sitt privata pensionssparande medan man fortfarande jobbar. Läs mer i boken ”Planera Pensionsuttagen Rätt!” SvD har en intressant artikel http://www.svd.se/naringsliv/pengar/pension/majoriteten-av-kvinnor-riskerar-fattigpension_3702828.svd

Vill du veta vad du får för ersättning om du blir sjuk? Sjukersättningen styrs av din lön. Företagare tar ofta ut låg lön vilket resulterar i låg ersättning vid sjukdom. På nätet hittade jag en mycket användbar räknesnurra. Mata in din lön, anställningsförhållande, mm. Väl värd att testa.

 

http://www.ersattningskollen.se/#/income=15000&group=egen&self_employed_insurance[]=ingenting&private_insurance[]=ingenting&sick_type=sjuk_fritid&period=15

Innan du förhandlar, använd dig av 3 räknesnurror som finns på nätet. Ju bättre förberedd du är desto lägre ränta kommer du att betala!

Hur mycket ränta skall då man betala på sitt huslån? Allt för många har förhandlat till sig rabatter på huslånet och sedan trott att nu har jag en bra låneränta. När man vid ett senare tillfälle kontrollerar räntan på lånet så har banken avvecklat rabatten utan att meddela dig.

Skandiabanken har ett nytt sätt att prissätta huslån. Ingen förhandling utan du får rabatt på låneräntan i förhållande till ditt bankengagemang. Rabatten kan som högst bli 0,65%.

Tre bra länkar

• Svenska dagbladets räntekarta visar vad andra har fått betala för sitt lån. http://www.svd.se/naringsliv/sag-din-ranta/
• Mina lån är ett privat initiativ som visar samtliga utlåningsräntor för alla typer av lån. Lägsta räntan 1,95% och högsta räntan 611,42%!  http://xn--minaln-mua.se
• Skandiabankens lånesnurra; Mata in dina uppgifter och du får fram låneräntan utan förhandling. Där kan du själv lägga in lånebelopp och hur mycket du sparar och sedan få fram vilken ränta du kommer att betala. http://www.skandiabanken.se/hem/Lana/Bolan/Intro/

 

 

I boken ”Bli inte Blåst på Pensionen!” beskriver jag sambandet mellan de olika socialförsäkringssystemen och vad vi betalar i skatt. Pensionsmyndigheten och jag är rörande överens. Monicas Petersson visar i siffror att skatt som sommarjobbaren betalar går rakt in på pensionskontot. Det blir pengar som sommarjobbaren får igen med råge även om det dröjer många år.  Exemplet kan gott förtydligas med att man även får andra förmåner när man jobbar och betalar skatt, t ex sjuk- och föräldrapenning. Förmåner som kanske känns mer aktuella för unga studenter. Ett tydligt exempel på att man får tillbaka mer än man betalat in till staten.

http://www.pensionsmyndigheten.se/SommarjobbareTittaHit.html

Pensionsmyndigheten har nyligen publicerat statistik om egenföretagare och allmän pension från januari 2014. Antalet egenföretagare är 371 000 varav 283 000 tar ut mindre än 200 000 kronor per år i inkomst.

Statistiken är intressant eftersom vi kan konstatera att så många som 76 % har en inkomst under 200 000 kr/år. Ännu intressantare hade det varit om man samtidigt hade fått veta hur många av dessa som har utnyttjat pensionsavdraget och gjort avsättningar till periodiseringsfonder.

Alltför många förstår inte att ett lågt löneuttag ur firman resulterar i låg pension, sjuk- och föräldrapenning. Avsättningen till periodiseringsfonder och avdragsgillt pensionssparande kan i slutändan bli en mycket dyr affär för egenföretagare.

Nu är omröstningen till Skandias Fullmäktige klar.

Följande personer har valts som nya fullmäktigeledamöter:

Nils Bacos, 59 år, konsult, Lund. Pensionsexpert, före detta Skandiarådgivare. Årets Försäkringsprofil 2013.
Karin Eliasson, 53 år, senior vice president, Stockholm. Personaldirektör TeliaSonera. Styrelseledamot i bland annat PRI Pensionsgaranti.
Stefan Fölster, 55 år, chef för Reforminstitutet, Stockholm. Adjungerad professor i nationalekonomi, KTH. Före detta chefekonom i Svenskt Näringsliv.
Stefan Johnsson, 54 år, industriman, Göteborg. Ordf. BIL Sweden. Före detta finansdirektör, Volvokoncernen. Styrelseledamot vid bland annat Chalmers.
Sophie Nachemson-Ekwall, 49 år, forskare, Stockholm. Ekonomie doktor. Före detta ekonomijournalist. Ledamot i ProSkandias styrelse.
Elisabeth Nilsson, 60 år, landshövding, Linköping. Före detta vd Jernkontoret. Före detta ledamot i Globaliseringsrådet. Ledamot i flera näringslivsstyrelser.
Leif Victorin, 73 år, Styrelseledamot i Thulestiftelsen och Skandia fram till och med ordinarie stämma i vår. Tidigare bl.a. Sverigechef för Skandia, chef för Skandia Norden samt vd för Skandia Liv.

Jag ska göra mitt bästa för att tillgodose era intressen.

I nuvarande regelverk sänks garantipensionen för den som arbetar efter 65 år. Detta gör att motivationen för lågavlönade som vill fortsätta arbeta efter 65 år blir mycket låg. Regeringen har därför bett Pensionsmyndigheten att snabbutreda frågan. Förslaget skall presenteras senast den 15 januari 2015. Vi kan nog räkna med att resultatet av utredningen kommer att bli att den som arbetar efter 65, inte kommer att få sänkt garantipension och att även arbetsår sent i livet kommer att räknas med vid beräkning av pension.

Jag tycker det är bra att man ser över regelverket. I framtiden kommer vi att få många olika slags morötter för att få arbetstagarna att välja arbete före pension. Att man går i pension och samtidigt har en fot kvar på arbetsmarknaden är bra för alla parter.

Vi är stolta och glada över att vi nu har lanserat den tredje upplagan av den populära boken Planera Pensionsuttagen Rätt! Den är reviderad och utökad med ytterligare ett par kapitel.

Samtlig information är uppdaterad med bland annat 2014 års regelverk och belopp för skatter samt kollektivavtalsförändringar.

Nya kapitel är

Kap 8: ”Erbjuder arbetsgivaren dig att gå i pensions tidigare?” som beskriver konsekvenserna när en arbetsgivare erbjuder avtalspension.

Kap 9: ”Kan man arbeta efter det att man gått i pension?”  som tar upp vad det innebär om man arbetar och lyfter pension samtidigt.

Boken har också kompletterats med bland annat information om

– hur tjänstebil påverkar pensionen

– förslaget om ändrad pensionsålder

– förslaget om slopat pensionsavdrag

– att gå ner i tjänst de sista åren

– små pensionsbelopp

– pensionärsrabatter

Vi hoppas att denna nya version  kommer till nytta och glädje för många gamla och nya  läsare. Om du har köpt en tidigare version ger vi dig 10% rabatt på nya boken. Skriv ”gammal” i kodfältet. Erbjudandet gäller t o m 1 juni 2014.

Pensionsmyndigheten släppte i förra veckan ny statistik som visar vid vilken tidpunkt i livet vi går i pension.

Åldern då vi lämnar arbetslivet har höjts till 63,6 år. Den genomsnittliga åldern då man börjar lyfta allmän pension är 64,5 år. Fler tar ut pension tidigt (s k förtida uttag) samtidigt som de fortsätter att jobba. Man kan fundera över orsakerna men troligen är det fler som vill eller måste jobba längre.

Det vore intressant att veta om ökningen av förtida uttag utgörs av egenföretagare eller av anställda. Enligt min mening är det helt okey om det är egenföretagare som gör ett medvetet val av förtida uttag för att få lägre egenavgifter. Om det däremot är anställda som står för ökningen så har vi troligen ett problem med oseriös rådgivning. Min erfarenhet av förtida uttag för anställda är att det sällan är lönsamt för den anställde men däremot för rådgivaren.

Pensionsmyndighetens pressmeddelande

http://mb.cision.com/Main/1149/9574998/237475.pdf

Är du kund i Skandia? Då vet du säkert att Skandia nu har blivit kundägt. Det innebär att du som kund nu också är ägare av Skandia.

Kunderna/ägarna kommer att representeras av Fullmäktige som kommer att utgöras av 21 personer. Nils Bacos är en av kandidaterna som Valberedningen föreslår som representant i Fullmäktige.

Valet pågår nu! Genom att gå in på https://www.skandia.se/kundinflytande/ kan du få mer information om alla kandidaterna. Utnyttja din möjlighet att som Skandiakund påverka ditt företags framtid.

Om du har BankID eller Mobilt BankID kan du rösta via datorn. Det går också bra skicka in en blankett. Blanketten hittar du på https://www.skandia.se/kundinflytande/Documents/pdf/Rostningsblankett_2014.pdf

Rösta före den 15 maj!